Código de conducta

Dornier ha adoptado un Código de Conducta oficial basado en el Código Ético de AdvaMed Code: AdvaMed Code Of Ethics On Interactions With Health Care Professionals In China [Chinese]

A fin de mantener un alto nivel de conducta ética y de cumplimiento, Dornier ha aceptado regirse por el Código Ético de AdvaMed sobre interacción con los profesionales de sanitarios.
Este documento describe las expectativas de la organización con respecto a las interacciones éticas con los profesionales sanitarios en contextos como los siguientes:

• Formación y educación sobre productos patrocinada por Dornier
• Apoyo a conferencias educativas externas
• Reuniones de ventas y promoción
• Acuerdos con consultores
• Regalos
• Subvenciones y otras donaciones benéficas
• Interacciones con los profesionales sanitarios

Las empresas de tecnología médica establecen relaciones continuadas con los profesionales sanitarios que nos ayudan a diseñar, desarrollar, utilizar y formar mediante nuestra tecnología médica. El Código Ético de AdvaMed reconoce la importancia de estas relaciones y ofrece orientaciones para la práctica ética de la actividad empresarial y una conducta industrial socialmente responsable cuando las empresas médicas y los profesionales sanitarios colaboran para el progreso de la atención médica.

Dornier está obligada a asegurar que sus interacciones con los profesionales sanitarios cumplen todas las leyes y normas vigentes. Dornier informa estos principios a sus empleados con la clara indicación de que respeten este código.

El cumplimiento del Código de Conducta de Dornier es obligatorio para todos sus empleados.

Declaración de cumplimiento con las leyes de California

Dornier ha puesto en marcha su Programa de Pleno Cumplimiento (“CCP”, por sus siglas en inglés) de acuerdo con la naturaleza de su negocio como fabricante de dispositivos médicos. Aunque el Código de Salud y Seguridad de California en sus cláusulas 119400 a 119402 hace referencia al cumplimiento del Código de interacciones con los profesionales sanitarios de Pharmaceutical Research and Manufacturers of America (“Código PhRMA”), Dornier fabrica dispositivos médicos y no productos farmacéuticos. Por tanto, Dornier decidió que era más apropiado que la empresa adoptase políticas y procedimientos coherentes con el Código Ético de AdvaMed para la interacción con los profesionales sanitarios (“Código AdvaMed”), el cual, si bien es muy parecido al Código PhRMA, reconoce diferencias significativas aplicables a la industria de dispositivos médicos.

Dornier se compromete a mantener los más altos niveles de conducta ética y legal. Hemos elaborado una CCP que está razonablemente pensada para prevenir y detectar infracciones e incluye lo siguiente:

1. Normas escritas: Hemos elaborado y aplicado un Código de Conducta y Ética, así como una Política de Pleno Cumplimiento, de acuerdo con las disposiciones del Código AdvaMed.
2. Liderazgo y estructura: Hemos establecido una supervisión efectiva de la CCP, que incluye la selección de un Responsable del programa “ Cumplimiento” para que desarrolle, opere y controle la CCP y así como la creación de un comité de “ Cumplimiento” encargado de la orientación estratégica y la supervisión.
3. Formación y educación: Todos los empleados han recibido copias de nuestro Código de Conducta y Ética y de nuestra Política de Cumplimiento y certifican haber leído, comprendido y aceptado regirse por estas normas escritas. También ofrecemos una completa formación continua a los empleados que mantienen una interacción regular con profesionales sanitarios.
4. Líneas de comunicación: Para facilitar un entorno de puertas abiertas, hemos adoptado políticas de confidencialidad y no represalia, así como mecanismos para recoger comunicaciones anónimas.
5. Auditoría y control: Nuestra CCP incluye esfuerzos continuos de control, auditoría y evaluación del cumplimiento.
6. Imposición del cumplimiento: Dornier investigará y responderá debidamente a las infracciones.
7. Imposición del cumplimiento: Acciones correctivas: Dornier adoptará medidas correctivas apropiadas para evitar que se repitan las infracciones, incluida la subsanación de cualquier carencia en nuestras políticas o procedimientos.